Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F - Maison Familiale Rurale Petite Camargue

Description du poste : La MFR Petite Camargue recrute un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage préparant le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Vous rejoindrez notre équipe pédagogique et travaillerez aux côtés de nos AVS déjà en poste. En lien avec les moniteurs-formateurs et l'ensemble de l'équipe, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers, afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et leur réussite dans les temps de formation, d'études, d'activités et de vie résidentielle.Vos missions : Accompagnement du jeuneAccompagner les jeunes en situation de handicap lors des temps de formation, d'études et d'activitésFavoriser l'autonomie, la socialisation et la participation des apprenantsContribuer au projet éducatif et au cadre inclusif de la MFRFavoriser la mise en confiance du jeune et son intégration dans son environnementPrévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflitProposer et mettre en oeuvre, avec le jeune, des activités adaptées à ses capacités et besoinsSoutien pédagogique et techniqueAdapter les supports et méthodes pédagogiques en fonction des besoins de chaque jeuneAider à l'organisation du travail et à l'acquisition de méthodesSoutenir la compréhension des consignes et des apprentissagesRepérer les difficultés et proposer des stratégies d'adaptationParticiper à la mise en oeuvre des dispositifs PPS, PAP, PAI, GEVASCOConstituer, avec les équipes pédagogiques et éducatives, les familles et la MDPH, les documents nécessaires à l'obtention d'aménagements, jusqu'à leur mise en oeuvre (examens, CCF)Organiser, surveiller et adapter les études pour des publics en fragilité d'apprentissageAccompagner les sorties, visites et voyages en mettant en oeuvre les compensations nécessairesGestion et suivi administratifVeiller à une utilisation efficiente des moyens mis à dispositionAider les familles dans la constitution des dossiersContribuer au suivi administratif des dossiers et gérer les budgets allouésTravail en équipeTravailler en concertation avec l'équipe pédagogique et la directionParticiper aux réunions d'équipe, ESS, conseils de classe, réunions de parentsSensibiliser et accompagner les équipes aux problématiques du handicap et aux outils de compensationPartager les observations et assurer le suivi des élèves à besoins particuliers (outils collaboratifs type Teams)Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'amélioration continue des pratiquesEngagement associatifContribuer à la politique inclusive de la MFRAssurer une image professionnelle et sécurisante auprès des famillesContribuer au projet éducatif et associatif de l'établissementProfil recherchéCompétences et savoir-faireAisance relationnelle, empathie et patienceAdaptabilité, disponibilité et contrôle de soiRigueur, organisation, discrétion et discernementÉthique et déontologie professionnelleEsprit d'équipeFormation / prérequisÊtre éligible à un contrat d'apprentissage préparant le DEAES (sur la période septembre 2026 - décembre 2027)Un intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicapDes connaissances de base en psychologie de l'adolescent et une aisance avec les outils numériques sont un plusPourquoi nous rejoindre ?Une formation rémunérée en alternance menant au DEAESUn accompagnement par une équipe pédagogique expérimentée et par nos AVS déjà en posteIntégrer une structure engagée dans une politique d'inclusion forteUn poste porteur de sens, au service de l'autonomie et de la réussite

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• TEAMS
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• PAP
• Pro-activité
• Force de proposition
• Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Empathie
• Patience