Responsable du Service Développement Territorial - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Responsable du Service Développement Territorial participe à l'élaboration,la coordination et la supervision des projets et des opérations dans le domainedu Développement Economique, de l'Emploi et de France services.Finalité du Poste Il assure le pilotage et l'organisation du service.Sur un mode partenarial et transversal il participe au pilotage des projets de laCollectivité et assure le suivi des programmes et missions du Pôle Attractivité etDéveloppement Territorial en lien avec les thématiques de son service.Conditions généralesd'exerciceMissionsPilotage et animation duservice DéveloppementTerritorialDéveloppementEconomiqueLa mission première du Responsable de Service Développement Territorial estde piloter, d'organiser et de manager le service ainsi il doit:Elaborer, coordonner et piloter les projets de Développement TerritorialPiloter le service et encadrer les agentsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710001477-responsable-service-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nature des relations professionnellesSupérieur hiérarchique directRattaché à la Direction du Pôle Attractivité et Développement Territorial.Collabore avec les élus, la Direction Générale et les services de la Communauté deCommunes.Contacts directs avec les usagers.Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés du développementterritorial.Collaboration et partenariat avec les communes membres et les autres collectivités.Compétences liées à l'emploiManagement d'équipeSavoirs/ Savoir-faireConduite de projetGestion (administrative, budgétaire, personnel)Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du travaiInstances, processus et circuits de décision de la collectivitéOrganisation, RigueurEngagement, implicationSens du relationnel, de l'écoute et de conseil Savoir-êtreAutonomie etResponsabilitésAnalyse et synthèseDiscrétionTravail en collaboration avec les élus et la hiérarchie et les servicesSens des responsabilités et de l'autonomieForce de proposition

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Management d'équipe