Referent Animation - Communaute de Communes de Petite Camargue H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La référente animation est force de proposition en matière de projet d'animation, elle est l'interlocuteur privilégié de la cheffe des équipes d'animation, du responsable de service du temps méridien et de l'adjointe administrative du responsable. Elle est l'interface essentielle sur le terrain entre les équipes et les familles, et avec le corps enseignant.Elle est garant des Protocoles d'Accueil Individualisé et de la sécurité des enfants accueillis.Les conditions d'exercice du poste impliquent une grande polyvalence car la référente animation peut être amené remplacer une animatrice, ainsi qu'à participer au nettoyage du réfectoire, à l'entretien de la cuisine et du matériel dans le respect des normes qualité.Elle évolue dans un environnement physique bruyant avec des contraintes physiques. La référente animation organise et supervise le contrôle opérationnel au quotidien des agents d'animation dans leurs missions et coordonne et veille au bon déroulement du service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710001443-referent-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Back Up / Remplacement NéantLiens fonctionnels internes Relations quotidiennes avec la Cheffe des équipes d'animation, le Responsable du Service TM, l'Adjointe Administrative du Responsable, les agents d'animation.Liens fonctionnels externes Relations privilégiées fréquentes avec les enseignants et les famillesCompétences liées à l'emploiSavoirs/ Savoir-faire - Maîtrise des concepts de l'animation de groupes d'enfants- Connaissance des allergies alimentaires - Connaissance des gestes de 1ers secours et des consignes de sécurité - Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire- Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter - Compréhension des consignes et les respecter- Techniques d'organisation et d'environnementSavoir-être - Management de proximité- Organisation, anticipation- Rapidité, Dynamisme, Rigueur- Efficacité- Résistance- Vigilance- Adaptabilité- Sens du service public- Capacité de travail en équipe (écoute, respect, entraide) et du contact - avec les enfantsAutonomie et Responsabilités - Prise d'initiative et capacité de réponse à l'urgence- Grande autonomie dans l'organisation de travail- Superviseur direct de l'équipe d'animation

• Travail en équipe
• Compétences ménagères
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• HACCP
• Désinfection
• Normes de qualité